除了这些门面层面的新人，杰伦·格林、申京、萨格斯等人也表现出了球队的核心水平。虽然合同不在顶薪水平，但在续约过程中并没有遇到太多障碍。

在后一个梯队，奇才射手基斯伯特、灰熊前锋阿尔达马、勇士穆迪、热火戴维恩·米切尔等。虽然他们不是稳定的主力球员，但他们至少证明了核心轮换的水平，并成功与主队续约。

从这个角度来看，对于大多数与主队续约失败的球员来说，要么他们的未来潜力不再受到重视，要么他们没有与球队的续约价格协商。

现在看来，常见的情况属于后者。

以2025年休赛期四名受限自由球员为例：勇士前锋库明加，费城后卫格兰姆斯，篮网托马斯，公牛约什·吉迪。

这四个人的续约一度占据了整个休赛期的热门头条。最后，格兰姆斯和托马斯分别接受了球队的资格报价，并在明年夏天成为完全自由球员。

约什·吉迪拿到了一份四年的首发合同，库明加和勇士一直纠缠到休赛期的最后一刻，最终拿到了一份两年4700万的合同，第二年又增加了球队选项。

2021年新人基本敲定后续事宜后，回望2022梯队，仍有不少新人没有与主队续约。

比如活塞艾维和杜伦，步行者马瑟林，马刺索汉，火箭伊森，掘金沃特森，爵士凯斯勒，太阳马威等等。

个人认为，凯斯勒和杜伦的中锋战斗力很有可能会续约留在球队。之所以不能提前达成续约合同，主要是因为球队考虑到工资保留空间。(Cap Hold)。

什么是薪酬保留空间？

如果球队想用特定的条款续约球员，首先要预留球员工资的空间。如果他们想释放空间，他们需要放弃用特定的条款续约的权利。

属于虚拟占用金额，会计入球队总工资，用于防止球队通过“先腾出空间签人，再超帽续约”来规避工资帽的机制。

例如：如果一个球员上个赛季的年薪是600万，他的Cap Hold可能是900万(1.5倍)，即使他还没有正式签约，这900万也会一直占用球队的薪资空间。

薪水保留空间主要与球员前一年的薪水有关，对第一轮新秀来说，是合同最后一年薪水的120%。

考虑到NBA第一轮新秀合同与选秀顺位有关，杰伦·杜伦第一轮排名第13，最后一年工资650万；凯斯勒第一轮只有300万。

因此，爵士和活塞可以利用他们较低的工资保留空间来创造工资限额，然后在完成自由球员的市场操作后与他们续约。而且两队都有这两名球员完整的鸟权，可以完成续约，不考虑后续的工资空间。

从这个角度来看，管理层选择以后和球员续约是可以理解的。唯一的前提是球队和球员要提前达成协议，否则很可能导致后续续约流产，新秀直接成为有限的自由球员。

在杜伦和凯斯勒之后，沃特森仍然处于掘金的边缘轮换，但是考虑到球队前锋位置的不稳定性，沃特森对掘金还是有一定价值的。

掘金一直对自己的新人相当优惠，比如之前的小波特、穆雷、布劳恩等人也拿到了高质量的合同，沃特森留在球队的前景相当乐观。

回想起来，贾登·艾维上赛季一度大放异彩，但因意外伤病终止。他只在季前赛复出一场比赛，因伤倒下。目前还没有明确的回归日期。

马克·威廉姆斯被伤病史拖累，湖人上赛季因为体检被退回。本赛季，面对内线轮换空缺的太阳依然没有站稳脚跟，未来续约也不容乐观。

然后是火箭伊森，

参考目前的球队阵容，内线位置的申京、亚当斯、卡佩拉都有长约。小史密斯、杜兰特等人也与球队续约，未来为阿门·汤普森预留一些空间。

现在看来，火箭在这个阶段已经很难为塔里·伊森腾出空间，将来他离开球队的可能性很大。

接着是马刺的索汉。

由于之前控卫转型失败，索汉逐渐被排除在球队未来的计划之外。最佳新秀卡斯尔基本上留在了球队，瓦塞尔续约了，韦斯利和梯队一起被放弃了。

根据这些情况，未来索汉离队也只是时间问题。

最终是步行者的马瑟林。

在哈利因伤报销后，马瑟林本赛季有机会表现得更好，但考虑到奥比·托平和内史密斯在球队中都有很长的差距，内姆布哈德的地位在不断提高，他们不会在短时间内放弃。

步行者作为一支小球队，在今年休赛期放弃了迈尔斯·特纳十年老将，后续如何处理马瑟林也不算太意外。

从这份新秀榜单来看，联盟对这些新球员的保质期越来越短。短短四年时间，近六分之一的30场首轮秀逐渐淡出。

最为明显的一个案例，2020年的榜眼怀斯曼，之前刚被步行者裁掉，而这位曾经的天才球员今年才24岁。

回过头来看，对于托马斯和格兰姆斯来说，他们有机会在今年休赛期选择接受资格报价，重新获得一份好的合同。

从这个角度来看，即使这些新秀未能续约，将来也会成为有限的自由球员，甚至接受资格报价也不是一个完全错误的选择。

关于他们的故事最终会如何演变？等到明年夏天。