CBA联赛迎来严重变革。在特别布景下的新政，表明了以姚明为首的CBA公司对中国工作篮球联赛的等待和职责。10月17日，CBA沙龙投资人会议暨股东会第七次会议在北京举行，会后CBA公司官方发布《CBA联盟“敢梦敢当”联合宣言》，从薪酬帽、外援方针、青训等七个方面进行了大方向的阐述。

这次新政将从2020-21赛季开端履行。最主要的变革，体现在国内球员薪酬帽方针和外援方针调整。先来看国内球员薪酬帽方针，20-21赛季开端，初始薪酬帽的基准值为3600万元，缓冲值为1200万元，初始薪酬帽上限为4800万元，下限为2400万元。实际合同薪酬开销超出薪酬帽上限或许低于薪酬帽下限的沙龙，应向联盟缴纳青训调节费（比例逐年递加，22-23赛季起为100%）。为了遏制国内球员薪资增长过快的趋势，新政对顶薪也做出了规定--单一球员最高合同薪酬限额为该赛季薪酬帽基准值的25%，20-21赛季为900万元。

今年7月，身为中国篮协主席和CBA公司董事长的姚明，曾谈到CBA未来五年的重点开展方针，其中最重要的三点是：逐渐树立沙龙财务公平体系并测验薪酬帽准则、升级裁判体系以及重点打造品牌营销推行方案。此前CBA《规范合同》准则施行的一大意图，就是为了摸清沙龙的财务开销情况。据悉，18-19赛季末《规范合同》对CBA国内球员的覆盖率在30%左右；估计19-20赛季开端前能到达55%。新政明确指出，自20-21赛季起，所有国内球员的新签合同都将采用《规范合同》一致模板。

再来看外援方针。新的薪酬帽方针暂时将只对国内球员生效，外援暂时不受约束。从20-21赛季开端，每支球队外援注册数量最高至4人，每场竞赛最多可报名2名外援。每支球队外援上场为2人（最多）4节4人次，每节最多1人次。除八一队外，上赛季成绩排名后4位的球队，每支球队外援上场定为2人（最多）4节5人次。最后一节所有球队仍然是单外援。进入季后赛后，不再答应新注册外援或替换注册外援，所有球队（八一队除外）均适用4节4人次。另一方面，从20-21赛季开端，CBA将取消亚外方针。

树立国内球员薪酬帽方针并财务通明，CBA旨在向NBA看齐。基于现在的现实情况，姚明等决策者想为联赛树立一个更公平公平的竞赛环境。一起国内球员顶薪的树立，则是在必定程度上约束国内球员利益，从而保证投资人的利益。站在姚明的角度，平衡球员和投资人之间的利益，才能真实创建CBA品牌，完成把联赛做大做强的终极方针。

今夏中国男篮在本土进行的男篮世界杯上折戟，很有可能未来10年无缘奥运会。在此布景下，媒体和球迷都呼吁对外援方针进行变革。但对约束仍是铺开外援方针，意见并不一致。自2018年以来，外援方针已进行了多项调整。现在这次，表明了CBA公司对未来开展的走向，即通过铺开人数和替换次数，给外援添加压力，看上去外援多了，其实起了平抑价格的效果。要知道在此之前，外援的开支占有一家CBA沙龙总开销的一半。一起此举也是为了添加国内球员出场时间，挖潜年轻球员潜力，打造国家队储备人才库。

此次变革，或对CBA未来开展起到关键影响和效果！